Paraíba anuncia pacote de reajustes salariais de R$ 1,34 bilhão para servidores estaduais
Entre as principais ações do pacote, destaca-se um reajuste salarial linear de 5% para servidores efetivos e comissionados
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O governador João Azevêdo (PSB) anunciou, nesta segunda-feira (20), um pacote de reajustes salariais que impactará diretamente mais de 60 mil servidores das administrações diretas e indiretas do Estado. A medida tem um impacto financeiro estimado em R$ 1,34 bilhão na folha de pagamento de 2025.
Entre as principais ações do pacote, destaca-se um reajuste salarial linear de 5% para servidores efetivos e comissionados. Além disso, será implementado um auxílio alimentação de R$ 600,00 para 40.596 funcionários, visando reduzir os custos com alimentação e melhorar as condições de trabalho da categoria.
Os professores da Rede Estadual de Ensino também foram beneficiados, com um reajuste de 6,27%, além da implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria. A remuneração inicial será de R$ 6.042,70 para carga de 30 horas semanais, podendo chegar a até R$ 12.347,40 para aqueles atuando nas Escolas Cidadãs Integrais. A partir de junho, os professores terão incorporados 20% da bolsa desempenho.
Os professores prestadores de serviço terão um reajuste total de 22,11%, sendo 6,27% relativo ao piso nacional e 15% de aumento adicional, com um compromisso de equiparação ao salário dos servidores efetivos até 2026.
O pacote de reajustes também prevê um aumento do salário mínimo do Estado em 7,73%, passando a ser de R$ 1.518,00, o que beneficiará 18.125 servidores. O auxílio alimentação será um aumento de até 39,5% na remuneração de servidores que ganham até quatro salários mínimos.
Todas as modificações entrarão em vigor na folha de pagamento de janeiro de 2025. O anúncio da medida reforça o compromisso do governo estadual com a valorização e melhoria das condições de trabalho dos servidores públicos, impactando positivamente na vida de milhares de trabalhadores no Estado.
As ações visam também a incorporação de 20% da bolsa desempenho para as Polícias Militar, Civil, Penal e Corpo de Bombeiros, beneficiando diretamente esses profissionais com a melhoria da remuneração.
