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Cícero Lucena inicia composição de secretariado para novo mandato em João Pessoa; veja lista

O anúncio, realizado nesta quinta-feira (9), foi oficializado no Diário Oficial do Município

Por Carlos Rocha Publicado em
Cícero Lucena, prefeito de João Pessoa.
Cícero Lucena inicia composição de secretariado para novo mandato em João Pessoa; veja lista (Foto: Divulgação / Secom-PB)

O prefeito de João Pessoa, Cícero Lucena, deu o pontapé inicial na formação da equipe que comporá o secretariado de sua gestão no quarto mandato à frente da capital paraibana. O anúncio, realizado nesta quinta-feira (9), foi oficializado no Diário Oficial do Município, trazendo a recondução de nove secretários às suas funções.

Entre os auxiliares confirmados estão:

  • Diego Tavares (Gestão Governamental)
  • Bruno Nóbrega (Procuradoria-Geral do Município)
  • Ariosvaldo de Andrade Alves (Administração)
  • Sebastião Feitosa (Receita)
  • Brunno Sitônio (Finanças)
  • Janildo Silva (Comunicação)
  • América Castro (Educação e Cultura)
  • Socorro Gadelha (Habitação Social)
  • Rubens Falcão (Infraestrutura)

Reestruturação administrativa

Na última terça-feira (7), o gestor municipal promoveu uma exoneração coletiva, abrangendo todos os secretários e executivos, além de dirigentes da administração indireta e ocupantes de cargos comissionados. A decisão, que prepara o terreno para a nova equipe de governo, preservou os direitos de gestantes, licenciados por saúde e servidores em licença-maternidade.

A ação está em conformidade com a lei 9.678/2021, que exige a apresentação de certidões negativas cíveis e criminais para a contratação de servidores. Além disso, a medida atende a uma recomendação do Tribunal de Contas do Estado da Paraíba (TCE-PB), que solicitou a identificação de eventuais vínculos irregulares no quadro funcional do município.

Integração de dados com o TCE-PB

Como parte do processo, a prefeitura firmou um termo de cooperação com o TCE-PB, permitindo a utilização do sistema Sagres. Essa ferramenta possibilitará o cruzamento de informações entre os servidores municipais e as bases de dados estaduais e municipais, ampliando a capacidade de detectar inconsistências.

O objetivo da iniciativa é garantir a regularidade na contratação de funcionários públicos e proteger os recursos do município, reforçando o compromisso da gestão com a transparência e o controle administrativo.



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