'Tendências Gestão de Pessoas 2025': pesquisa visa mapear desafios do mercado de trabalho

'Tendências Gestão de Pessoas 2025': pesquisa visa mapear desafios do mercado de trabalho

A 7ª edição da pesquisa 'Tendências Gestão de Pessoas 2025' foi lançada pelo Ecossistema Great People & Great Place to Work, com o objetivo de identificar as principais prioridades e desafios da gestão de pessoas para o próximo ano. Em entrevista ao Portal T5, Mariza Quinderé, Diretora Regional da Great People Consulting & Great Place to Work, explicou como a pesquisa se tornou uma referência para empresas que buscam tomar decisões estratégicas mais assertivas no campo da gestão de talentos.

Saúde mental e o desenvolvimento de líderes têm sido os temas mais destacados ao longo dos últimos anos, refletindo as necessidades mais urgentes enfrentadas pelas organizações. Para 2025, o foco estará em compreender as novas demandas que devem moldar o cenário de gestão de pessoas, à medida que o mundo do trabalho se transforma com a aceleração da tecnologia e mudanças nas relações entre empresas e colaboradores.

Mariza Quinderé destaca que, nesta edição, as organizações terão uma visão mais clara sobre o impacto das transformações digitais no ambiente de trabalho, além da necessidade de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A pesquisa vai abordar como os desafios enfrentados por empresas brasileiras podem ser solucionados por meio de inovações na gestão de pessoas. Entre as questões que terão maior destaque estão as práticas de bem-estar nas empresas, como programas de saúde mental e apoio à diversidade, além da evolução do trabalho remoto e híbrido, que veio para ficar.

Ao longo de sete anos, a pesquisa tem mapeado como as empresas respondem a essas demandas, e os resultados são uma importante ferramenta para ajudar na adaptação das organizações ao novo cenário econômico e social. Em 2025, o estudo se propõe a responder se as estratégias adotadas até agora têm sido eficazes para engajar, reter e capacitar os colaboradores.

Participação essencial

Todos os profissionais da área de recursos humanos, gestão e liderança estão convidados a participar da pesquisa, que ajudará a construir um panorama mais claro sobre os caminhos que a gestão de pessoas deve seguir nos próximos anos. A pesquisa está aberta a respostas e promete fornecer insights que serão essenciais para o planejamento estratégico das empresas.

Quem participar da pesquisa terá acesso a uma série de benefícios exclusivos, como:

• Série histórica sobre as tendências na gestão de pessoas;
• Relatório completo com tendências detalhadas, que ajudarão a orientar as decisões estratégicas;
• Insights atualizados sobre a evolução da gestão de pessoas, com foco no que é mais relevante no cenário atual.

Além disso, os respondentes ganharão um material exclusivo que traz uma análise das últimas edições da pesquisa, permitindo uma compreensão mais ampla das mudanças ocorridas nas últimas décadas e suas implicações para o futuro.

A pesquisa “Tendências Gestão de Pessoas 2025” não é apenas uma ferramenta para as empresas, mas também para os profissionais de recursos humanos e consultores, que terão acesso a informações valiosas sobre como melhorar as práticas de gestão de talentos. As tendências apontadas para 2025 deverão auxiliar as empresas a adotar melhores práticas, visando a retenção de talentos, a inclusão e diversidade, e a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Mariza Quinderé ainda destacou a importância da contribuição dos profissionais que responderão à pesquisa, afirmando que esse estudo trará insights que vão além das práticas convencionais e ajudarão as empresas a estarem mais preparadas para os desafios do futuro do trabalho.

A participação na pesquisa é gratuita e pode ser realizada através do link: Pesquisa Tendências em Gestão de Pessoas 2025.