Área de finanças é a prioritária para contratação de executivos na PB
Pesquisa aponta que busca por esses profissionais no estado supera a média do NE
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As mudanças econômicas que a Paraíba vem enfrentando tem refletido diretamente também no mercado de trabalho, no perfil procurado por empresas e no investimento que muitos profissionais têm feito para atender a essas expectativas. Áreas de supply chain, comercial e finanças estão entre as que registram maiores movimentações no segmento de captação de executivos no estado.
É o que aponta a análise "Mercado de trabalho em alta no NE - Insights e tendências do primeiro trimestre", realizado pela empresa Audens, que há nove anos atua no setor de Recrutamento e Seleção.
A análise do primeiro trimestre de 2024, realizada pela empresa, aponta que a Paraíba tem seguido uma certa tendência da própria região Nordeste. O campo com maior absorção de executivos na região, nesse período, ficou concentrado na área de finanças com 28% e na Paraíba essa taxa chega a 33,7%.
O perfil da Paraíba nesse período inicial de 2024 foi consolidado pelas áreas de supply chain chegando a 39,1% como a mais procurada; e a terceira, a comercial com 27,2%.
De acordo com o empresário do setor de Recrutamento e Seleção da Audens, Fábio Gonçalves, essas tendências, que são acompanhadas por ele de perto há nove anos, refletem o crescimento econômico da região e as mudanças na busca do perfil dos executivos.
"Historicamente, há mais de dez anos as empresas estão se profissionalizando e buscando contratar grandes executivos. A Paraíba, por exemplo, vem crescendo em importância no nosso mercado e gerando cada vez mais demandas e bons e importantes parceiros"", afirmou.
Fábio Gonçalves explica que a Audens já posicionou no mercado, aproximadamente, dois mil profissionais com perfis de executivos do país. "Na Paraíba, o setor de finanças tem nos demandado mais a mediação para contratação de executivos nessa área. A cada três meses, fazemos novas análises com base no banco de dados, currículos e entrevistas que consolidamos", disse.
Tendências no Nordeste
A busca por executivos tem sido mais recorrente nos estados de Pernambuco, Ceará e Bahia, de acordo com a análise trimestral da Audens. Fábio Gonçalves destaca que, para estarem bem posicionadas e competitivas, as empresas da região, e o conselho que ele dá inclui a Paraíba, devem investir em processos de governança e políticas de retenção de talentos em seus quadros.
"A governança entrou na moda. A empresa que trabalha a governança está pavimentando o futuro de sua existência", frisou.
Nesse primeiro trimestre houve um aumento de 12% nas busca por executivos em relação ao primeiro trimestre de 2023. Essa busca resultou em um maior equilíbrio na região Nordeste por profissionais para essa função. A maior demanda ainda ficou na busca por profissionais do sexo masculino com 52%, no entanto, as mulheres representam os 48% de procura.
Mercado mais exigente
Com o mercado cada vez mais aquecido e exigente nas habilidades para executivos, o empresário do setor de Recrutamento e Seleção, Fábio Gonçalves, aponta que investir na educação, network e benchmark (técnica de olhar as tendências desenvolvidas por profissionais e empresas concorrentes para aprimorar suas estratégias e produtos) são fundamentais.
"A educação deve vir sempre em primeiro lugar. As pessoas que têm interesse no cargo de executivo devem investir em cursos. O setor da educação está bastante pulverizado, então, quem não tem condições de fazer cursos de maior duração, deve investir em cursos de menor duração, que são mais cirúrgicos; além de desenvolver um network, inclusive, criando relações com os pares que estão em outras empresas concorrentes. A recomendação é a de que as pessoas se atualizem sobre o que os profissionais da mesma área estão fazendo no mercado", disse.
