Trabalho "home office" tem novas regras com reforma trabalhista

Trabalhar em casa está se tornando cada vez mais comum, porque é cômodo para o funcionário e acaba economizando tempo e dinheiro. Só que o home office, como é conhecido, também teve suas regras alteradas com a nova reforma trabalhista que entrou em vigor na semana passada, proposta pelo Governo Federal.

A lei que rege os direitos das pessoas que trabalham em casa é de 2011, que decretou que esses funcionários teriam os mesmos deveres e obrigações que os demais. Mas a partir de agora, essa modalidade terá algumas mudanças, e deve seguir o contrato firmado entre patrão e empregado.

Com a reforma, os que trabalham em home officenão precisam mais cumprir carga horária, precisando apenas atingir as metas e os prazos estabelecidos pela empresa a qual pertencem. Entretanto, tudo deverá ser previsto no contrato de trabalho assinado anteriormente.

O empresário Carlos Martins foi um dos que aderiu ao trabalho em casa, após largar o emprego. “Foi por conta do custo muito mais baixo, e por a gente não ter o capital inicial que desse para alugar uma sala e começar estruturado. É aquela história, primeiro ser pequeno para depois ser grande”, conta ele.